Позитивные мысли. Часть 1
Мы умеем настраиваться на правильный лад с помощью позитивных мыслей и публикуем их в нашем блоге. Просмотров: 2219
Информационный фон в последнее время щедр на негатив. Он меняет наше восприятие, и многое в обыденности начинает видеться в темных красках.Наша мастерская плоть от плоти - созидание, а созидание возможно лишь на положительных эмоциях. За долгое время работы мы научились настраивать себя на правильный лад с помощью позитивных мыслей. Это настолько круто, что мы решили периодически публиковать их в нашем блоге.
Мысль №1
Во Вселенной все не просто так и многое из того, что кажется плохим - на самом деле является хорошим, необходимым и полезным.
Самый простой пример, это - физическая боль. Она есть сигнал о проблеме в организме, подсказка о том, что нужно что-то предпринять. Страж на защите человеческого тела.
Напряжённое состояние от работы, чувство дискомфорта - это привет от нашего подсознания, который нужно внимательно и уважительно расшифровать. Из чего сложилось это напряжение? Может быть, стоит пересмотреть график, распределить задачи согласно своему биологическому ритму, отказаться от лишнего общения, делать разминку раз в час, пить витамины, ходить пешком домой и звонить близким в обед?
Негатив от клиента - человек бесплатно провел аудит вашей деятельности и дал обратную связь. Это прекрасно!
Провал одного из проектов - неприятное событие. Но на его дымящихся обломках стоит поискать что-то полезное. Ценный опыт, связи, повышение навыков. Настоящая, честная, пусть и провальная попытка решить проблемы проекта может в перспективе дать огромную пользу, которая десятки и сотни раз окупит ваши локальные убытки. Да и в конце концов любое начинание - это билетик в счастливое будущее, который однажды может привести вас к желанной цели. Если билетик не покупать - то и шансов не будет.
Проблема с сотрудниками. Безответственность, лень, обман. Тут два момента. Во-первых, построение команды - это бесконечный процесс встреч и расставаний. В ходе этого процесса неизбежно, чисто математически обязаны встречаться неподходящие люди. Если их слишком много - повод поискать причину в себе (может быть, нужно как-то иначе выстраивать отношения?). Если же со временем ваша команда становится лучше, то стоит воспринимать каждого неудачного сотрудника, как все тот же билетик. Он ведь мог оказаться прекрасным коллегой и другом? Не вышло в этот раз - получится в другой.
На сегодня всё) Но мы обязательно продолжим. В процессе работы над этой статьёй возникла мысль - рассказать о нашем самом большом провале, который в то же время получилось отыграть в ещё больший плюс. Ждите в ближайшее время и подписывайтесь на наш телеграмм.
https://t.me/lights_marketru
@lights_marketru
Интересные видеообзоры
Новые товары